Het bedrijf hield de derde wedstrijd voor personeelsvaardigheden

"Bedankt Eihe Steel Group, bied ons niet alleen een platform voor carrièreontwikkeling, maar ook voor ons om zo'n blijk van vaardigheid op te bouwen, en collega's om het podium uit te wisselen, zodat we hun eigen tekortkomingen in de competitie kunnen vinden, en zichzelf voortdurend verbeteren". 4 mei, in de derde personeelswedstrijd van het bedrijf in het ondergedompelde booglassen project kampioen van de Che Caijun zei emotioneel.

Om een ​​goede sfeer van vergelijken, leren, inhalen, helpen en overtreffen te creëren, de verbetering van de operationele vaardigheden en het kwaliteitsbewustzijn van werknemers te bevorderen en de uitwisseling van professionele vaardigheden tussen werknemers te bevorderen, organiseerde het bedrijf op 4 mei de derde sessie van de vaardighedenwedstrijd voor werknemers.

De scène van de wedstrijd

Na een dag van hevige concurrentie werden er in totaal 7 "gouden MEDAILLES" geproduceerd door de nauwgezette en strenge selectie van de juryleden. Onder hen won Hu Zhimin in de civiele groep de eerste plaats in het klinkhamerproject, Anyang won de eerste plaats in het tweede beschermingslasproject, Yang Jianling won de eerste plaats in het positioneringslasproject, Che Caijun won de eerste plaats in het ondergedompelde booglasproject en de teamkampioen werd gewonnen door Lu Liang Group; In de kernenergiegroep wonnen Gao Qinglin en Zhang Hongzhi respectievelijk de kronen van lasser en klinkhamer.

Prijsuitreiking (van links naar rechts, lasproject met twee beschermingen, klinkhamerproject, teamproject, positioneringslassen ondergedompeld booglasproject, kernenergiegroep)

De wedstrijd was verdeeld in twee groepen en vier projecten, waaraan in totaal 96 medewerkers deelnamen in acht teams. De deelnemers zijn allemaal werknemers die al jaren aan de frontlinie vechten, en de concurrentie vereist dat ze de tekeningen begrijpen, de beste werkwijzen formuleren en de geplande operaties binnen een beperkte tijd voltooien. Onder zware druk weerspiegelt meer deze "veteraan" diepe ervaring en uitstekende technologie.

Tijdens de prijsuitreiking sprak president Guo Yanlong voor het eerst zijn felicitaties uit aan de bekroonde werknemers en zei dat het bedrijf door de competitie met drie professionele vaardigheden een groep uitstekende werknemers is ontstaan, maar ook meer werknemers door de competitie heeft laten gaan om enkele tekortkomingen te realiseren. , een duidelijker leerdoel hebben. Er wordt gehoopt dat de bekroonde medewerkers een positieve leidende rol kunnen spelen in hun posities, en ervoor kunnen zorgen dat het algehele verwerkingsniveau en de productiekwaliteit van het bedrijf gestaag stijgen. Laat Eihe in de hevige concurrentie op de markt in de toekomst winnen door kwaliteit en laat Eihe gelijke tekenen trekken met producten van hoge kwaliteit.